Estimados alumnos; Aquí encontraras una serie de ejercicios para aplicar los contenidos vistos.Tambien encontraras un esquema de una liquidacion de sueldo que te servira para confeccionar las diferentes liquidaciones.
Ejercicio N°1 Liquidacion de sueldo , con calculo de horas extras y asignacion familiar.
Ejercicio N°2 Liquidacion de sueldo con calculo de impuesto unico de segunda categoria.
Ejercicio N°3 Liquidacion de sueldo , situaciones especiales.
Para acceder a la guia de ejercicios Haz clic aquí.
sábado, 10 de noviembre de 2012
Descuentos Voluntarios
Descuentos voluntarios:
Son aquellos descuentos autorizados por el trabajador
para que se descuenten en la misma liquidación, como por ejemplo: Prestamos en
bancos o cajas de compensación, dividendos habitacionales , cuotas sindicales,
pagos en casa comerciales etc. Dichos descuentos no pueden exceder de un 15% de
la remuneración. También se incluyen aquí los anticipos de sueldo.
Descuentos Judiciales
Descuentos Judiciales:
Corresponden a descuentos que han sido exigidos o dictaminados por
sentencia judicial a favor de la familia .Según
lo dispuesto en el Art.57 no podrá descontar al trabajador un monto mayor a 56
U.F., entre los cuales están: Descuento por pensión alimenticia, Descuento por
trabajador declarado vicioso por orden del Juez a la mujer le corresponde el
50% de las remuneraciones, etc.
Descuento Por Impuesto Unico de Segunda Categoria
Impuesto Unico de segunda Categoria:
Es un descuento de carácter legal que deben pagar todos los trabajadores
por las rentas provenientes del trabajo .Es un impuesto progresivo por tramos, es decir, a mayor renta mayor es el
impuesto. Es de retención, ya que el
empleador es quien debe retener y pagar este impuesto al fisco en el formulario nº 29 del iva. Es único , ya que este ingreso no se grava
con ningún otro impuesto y es de
carácter personal.
La base sobre la cual se aplica el impuesto es:
HABERES IMPONIBLES:
$ XXX
(MENOS) Descuentos provisionales. $ (XXX)
-
AFP
-
Salud
-
Seguro de cesantía. ________
RENTA AFECTA
$ XXX ( VALOR QUE SE UBICA EN LA
TABLA DE
La tabla de cálculo del impuesto único de segunda categoría es proporcionada mensualmente por el servicio de
impuestos internos.
Para conocer la tabla de calculo haz click aquí.
Descuentos Previsionales
Dentro de los descuentos previsionales podemos encontrar:
- Descuento de Administradora de fondos de pensiones. A.F.P:
Es un descuento de carácter legal que permite al trabajador obtener una pensión de vejes una vez terminada su vida útil. En el caso de los hombres a los 65 años y la mujer a los 60.
- Descuento de Administradora de fondos de pensiones. A.F.P:
Es un descuento de carácter legal que permite al trabajador obtener una pensión de vejes una vez terminada su vida útil. En el caso de los hombres a los 65 años y la mujer a los 60.
- Descuento de salud: Cotizacion minima 7% .El trabajador puede elegir cotizar en FONASA (Institucion Publica)O ISAPRE( Instituciones Privadas)
- Seguro de Cesantia:Rige a contar del 1 de Octubre del año 2002 y modificada por la ley N°20.328
Se financia de manera tripartita, es decir, trabajador, empleador y el
estado. El trabajador aporta un 0.6% de su remuneración imponible , el
empleador un 2.4% y el estado un aporte anual en utm.
Para conocer mas de este tema , haz click aquí
Haberes No Imponibles
Los Haberes no imponibles :
El articulo Nº 41 del
código del trabajo señala que no constituyen remuneración entre otras
-Las asignaciones de
movilización y colacion
-Las asignaciones de perdida de caja
-Las asignaciones de desgaste de herramientas
-Los viáticos
-Las asignaciones familiares,
-La indemnización por años de
servicios y las demás que procede pagar al termino de la relación laboral.
Para conocer mas de este tema haz click aqui
Haberes imponibles
Estimados alumnos, ahora que ya conocen el concepto de remuneracion , es importante conocer aquellos conceptos que constituyen remuneracion ( Haberes imponibles ) y aquellos que no constituyen remuneracion( Haberes no imponibles).
Segun el ARTÍCULO 42 del codigo del trabajo: Constituye
remuneración:
- Sueldo.
- Sobresueldo.
- Comisión.
- Participación.
- Gratificación.
Para conocer mas sobre este tema haz click aquí.
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